Ingeval jouw droomt aan ons andere carrière, maar niet handelt naar die fantasie, loop je geoorloofd in een veronderstelling betreffende een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, zijn gewoon niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen door iets te doen wat niks, zeker waarmaakt
Het kan zijn een grootvader van carrièremythen, een overtuiging dat je geen 'handige' carrière kunt hebben met wat daar waar je gepassioneerd aan was. Het moet dit ons ofwel het ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk dienen te opofferen om de kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat je niet de kost kan verdienen via te doen waar je betreffende houdt.
Toen je voor het in het begin met coaching begon, hoorde ik over veel mensen dat dit heel moeilijk zou zijn teneinde de kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien jouw merkt dat jouw die mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: zodra je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb jouw dan nog verdere spijt met? Je passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij een langzaam economisch reparatie ondervinden, teneinde alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Dit kan zijn een mythe omdat het ook niet dit gehele verhaal weerspiegelt, dit feit dat dit vandaag een verschillende banenmarkt is. Dit is een veranderende economie. Op welke manier we met job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt is veranderd, doch het maakt dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit moeilijker vervaardigd, is het we langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen het oude omgangsvormen nog continue niet werken, doch ze zijn eenvoudig ook niet zo doeltreffend.
Dus daag je je uit teneinde eenvoudig te geloven het het ons ideale arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts een week, en vaker immers dan ook niet, veel met hen vindt baanleads of vormt grote verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat kan zijn er riskanter vervolgens jouw kennis voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "je ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Dit betekent misschien dat jouw jezelf dien toegeven het je ons fout hebt geschapen betreffende een 1e carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen het u dan ook erkent dat u ook niet absoluut weet hetgeen een toekomst biedt. En handige lieden weten altijd hetgeen een toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid veranderen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw een idee hebt in feite riskanter kan zijn vervolgens louter doch verrichten en experimenteren.
Niks, volkomen niets, is riskanter dan niet betreffende baan wijzigen wanneer je dat verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het gaat daar iedere keer bestaan, bij de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht kan zijn het beschikken over over ons back-upplan een handige en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar als jouw betreffende één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij doorgaans een deur en trekken wij terug. We zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij het een voldoening met perfect spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen betreffende gevoelens van spijt en het zeurende "Wat ingeval?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse kracht staat direct aan diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met jouw wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites een snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een ideale baan vanwege een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht naar die met je? Je weet gewoon, diep aangaande binnen, dat daar ons ideale baan is die voortreffelijk kan zijn voor jou daarbuiten. Het past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je dit maar uitzoeken. Zolang je weet wat dit was.
Kan zijn er ons ideale baan wegens je? Neen. En hier kan zijn dit prima nieuws - daar bestaan verdere banen dan jouw je kan voorstellen welke "uitstekend" voor jouw zouden bestaan. De kans is omvangrijk dat jouw ook heel dicht bij ons paar betreffende welke volmaakte banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde Vacature Westland er? En op welke manier herken je een van die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw ooit dit ideale cadeau voor persoon gezien, maar dit was maanden tot bestaan ofwel hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook aansluitend dit item later zal zoeken, kan u dat ook niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege dit aanvankelijk zag.
Misschien ben jouw in dit verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gelegenheid voorbij laten gaan. Ofwel wellicht was je zo gefocust op wat anders, dat jouw een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te staan ​​voor het verleden, het je ook niet kan veranderen, beloof jouw om je ogen open te behouden en verder te kijken vervolgens dit voor de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je het beste verrichten?" is een perfecte belangstelling
Dit kan zijn ons betreffende een meeste gestelde vragen bij dit afwegen over ons carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een voor- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling ook niet !! Dit leidt je zelden tot een antwoorden welke je zoekt. Dit gaat je bijdragen tot je overweldigd voelen via opties (bekend geluid?), Ofwel het gevoel beschikken over het je dien kiezen wat nuttig is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u naar antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Wat verlangen is je zeker doen?" Dit kan zijn ons enorm andere vraag vervolgens "wat kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: ingeval je jouw baan niet leuk vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Een manier om te zeggen of jouw in een passende carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan leuk vindt of niet. Zodra jouw niet tevreden raakt over je baan, kan zijn dit vermoedelijk ons teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het is veelal wat je hoor met nieuwe klandizie die besloten beschikken over om betreffende een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat daar iets ook niet klopt omdat ze hun baan ook niet leuk vinden. Hun organische veronderstelling is het hun ontevredenheid een symptoom kan zijn betreffende ons groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn een ontwerp van nep logica. Dit niet opwindend vinden met je baan mag je vertellen het je een verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet noodzakelijk het je in een verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet eens dat jouw de verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig voor een verkeerde persoon ofwel dit verkeerde beurs mogen Vacature Leidschendam-Voorburg werken. Het vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit erg ingewikkeld is om dit zelf te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft een missie benodigd
Beseft jij hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zullen het behoren te bijdragen, het op het prima spoor horen te houden en ons horen te helpen ontwikkeling te registreren. Doch wat mits jouw er geen hebt? Betekent het het je voorbestemd bent teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende opvatting dat ingeval ze hoofdhaar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop dat ze haar missieverklaring alang volbracht, tevens al weet ze ook niet wat dit was. Na de client hoofdhaar focus had verlegd over dit vinden van hoofdhaar missie naar dit leven met haar leven, kwam daar een geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier is ons kleine tip: zodra jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Wanneer u ons link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te zien hetgeen er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Vacature Alphen Aan Den Rijn Carrière" -lijst teneinde te bemerken of er iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Als jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe betreffende de carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden aangaande, houden met dit wanneer de meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde het vanwege een hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten over ons kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra je jouw ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval slechts dit op een lange tijdlimiet werkte !! Vacature Gorinchem Toegegeven, het werkt in allereerste instantie. Als jouw merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien het het vrij eenvoudig kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet bestaan. Jouw weet daar waar je het over heb: een "hetgeen ingeval" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop over tijd geraken een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Vacature Giessenlanden Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt de lijst betreffende redenen op om de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour naar school kunnen.
- Je hebt je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen over die angsten. Af en toe blijft de angst vanwege verandering bestaan, maar daar vormt zich ons groter engagement om te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu je weet dat één ofwel de mythen je belemmeren, waar wacht je alsnog op?
